前回、「面接で笑顔がなく、暗い感じ」というネガティブな評価がリスクを指摘した。この点について、補足しておきたい。

これは、別に、「おとなしい人は採用されない」と言っているわけではない。

「笑顔がなく、暗い感じ」が、
― 何を考えているかわからない。
という不気味さを生み出してしまうリスクを指摘したものである。

面接においては、「不気味で何を考えているかわからない。もしかしたら、当事務所に敵意を抱いているかも？」と疑われてしまうのは、最悪のシナリオである。