東洋経済の特集で「裁判官」「不人気感が強まる職場」がピンと来なかった話

東洋経済2023年9月9日号の特集は「揺らぐ文系エリート　弁護士　裁判官　検察官」だった。来月、司法研修所での課外講義でキャリア論をスピーチさせていただくことになっているため、その情報収集を兼ねて、読んでみた。 講義は、弁護士志望者だけでなく、裁判官や検察官を志望する修習生も対象として集客してくれているので、「Part1 弁護士」はさておき、「Part 2　裁判官」から読み始めた。まず、50頁の見出しが「不人気感が強まる職場」と見て、「？」という印象を抱いた。 自分は「裁

【「弁護士の就職と転職」note】ジュニア・アソシエイトとの対話：ウェブサイトがない法律事務所

「多数の選択肢を慎重に比較検討すれば、最善のキャリア選択に近付くことができる」という考え方に疑問を抱いた話（多数の選択肢の比較は、説明責任を尽くすことには役立っても、『一番大事なことは何か？』を見失わせる危険があるかもしれないと感じた話）

人材紹介業者には、2つの側面がある。採用側に候補者を紹介する「リクルータ」としての側面と、相談者側に適切な転職先を提案する「キャリア・アドバイザー」としての側面である。 まず、「リクルータ」としての側面においては、「できるだけ多数の候補者を提示する」ことが「是」とされている。採用担当者としては、上司に対して「なぜ、この候補者が採用に値するのか？」を説明する際に、他の候補者よりも相対的に優れていることがその理由となり比較した候補者の数が多いほど、理由の合理性が補強されていくか

【新規分野で企業から信頼されている司法修習60期代のリーガルアドバイザーは誰か？】山岡裕明弁護士インタビュー（2022年12月21日〜23日）

【新規分野で企業から信頼されている司法修習60期代のリーガルアドバイザーは誰か？】染谷隆明弁護士インタビュー（2022年11月10日）

【新規分野で企業から信頼されている司法修習60期代のリーガルアドバイザーは誰か？】伊藤雅浩弁護士インタビュー（2022年10月21日）

【新規分野で企業から信頼されている司法修習60期代のリーガルアドバイザーは誰か？】皆川克正弁護士インタビュー（2022年9月6日）

【「弁護士の就職と転職」note】就活生との対話：転職又は独立を見越したファーストキャリア選択

【「弁護士の就職と転職」note】採用担当パートナーとの対話：内定取得体験談はどうだった？

【簗瀬捨治弁護士インタビュー】①東大法学部生〜弁護士登録〜米国留学、②長島大野常松法律事務所チェアマンとオーケー株式会社社長、③T&K法律事務所の顧問就任と若手弁護士への期待（2018年9月10日〜12日）

インタビュー当時は、簗瀬弁護士に、「５人で始めた」T&K法律事務所の顧問に就任された話を伺い、「勢いがある、というのも大事だよね。仕事が取れていない事務所だと、アソシエイトも採unmarkTextString用できない」とのコメントをいただいていましたが、そのT&K法律事務所は、今では、弁護士等の専門家が合計50名以上も所属する中規模事務所へと順調に発展されています。

【ロンドンで活躍する日本人弁護士（英国法及び米国法）】Ashurstパートナー岩村浩幸氏に聞く（2018年12月3日〜5日）

インタビュー当時、Ashurstのロンドンオフィスにいらっしゃった岩村浩幸パートナーは、その後、東京オフィスに異動されて、現在は、東京オフィスに籍を置いて活動されています。

【終了】【アルバイト募集（2次）】「就活マニュアル2024（仮称）」作成プロジェクト〜法律事務所の内定取得ノウハウをシェアしてくれませんか？〜

この度は、アルバイト募集への多数のお問合せと応募をありがとうございました。その結果、「個別インタビューに応じることはできるが、グループディスカッションへの参加は難しい」という声が多いことに気付かされました。 そこで、二次募集においては、以下のとおり、１名ずつ30分のインタビューにご協力いただける方を応募させていただきます（謝礼は一次募集と同様（1万円）です）。 会場へのアクセスについては、以下をご参照下さい。 ビジネスエアポート田町（日程A、B） ビジネスエアポート日